INE FOSS

DAGLIG LEDER

Jeg er rådgiver og gründer, har over 25 års erfaring fra organisasjonsutvikling, HR og
rekruttering i privat og offentlig sektor. Jeg har også jobbet mye med innovasjonsjekter og digitalisering de senere årene, og ser verdien av samspillet mellom organisasjon, mennesker og teknologi. Jeg har ledet flere store omstillingsprosjekter, med opp- og nedbemanning i privat og offentlig sektor. Har ledet og implementert større innovasjonsprosjekter og endringsprosesser, innføring av ny teknologi og digitale plattformer. Jeg har gjennomført kompetansekartlegging av flere hundre ledere og fagspesialister, og selv og rekruttert flere tusen mennesker gjennom min karriere. Ta gjerne kontakt om du ønsker en prat eller trenger råd og veiledning innenfor noen av disse områdene. 
KONTAKT

REFERANSER

"Ine er gjennom sin virksomhet en engasjert leietaker i Business Lillestrøm, som deltar aktivt i det lokale næringslivet. Hun har bred kompetanse og stort nettverk lokalt. Kunnskapsbyen Lillestrøm har på bakgrunn av dette engasjert Ine for å gjennomføre et regionalt innovasjonsprosjekt."
Kristin Uvaag Tufte
Prosjektleder URBAN
"House of Consulting har benyttet Ine Foss som rådgiver i forbindelse med at vi inngikk rammeavtale med Helse Sør-Øst. Ine var ansvarlig for en omfattende kartlegging av kunde, samt utarbeidelse av strategi- og mobiliseringsplan. Ine er en svært faglig sterk og strukturert person som leverte raskt og med høy kvalitet. Vil gi henne mine beste anbefalinger."
Mari Ann Vassgård
Gründer og daglig leder
"Jeg har hatt gleden av å samarbeide med Ine Foss med rekrutteringsprosesser og omstillingsprosjekter. Hun har gjennom vår samarbeid vist at hun har bred kompetanse innenfor rekruttering, kompetansekartlegging, omstillingsprosesser og ikke minst prosjektledelse. Hun er målrettet og forretningsorientert. Hun jobber raskt og effektiv og leverer kvalitet og gode resultater. Hun er sosial og behagelig å samarbeide med, og vi har fått positive tilbakemeldinger fra svært fornøyde kunder som vi har samarbeidet om."
Lise M. Bekken
Partner
"Vi har benyttet rådgiverne bak Kvikke Hoder/Foss Consulting til kompetansekartlegging av ansatte ved omstillinger. Konsulentene strekker seg lagt for at vi skal få gjennomført våre prosesser innen tidsfristene. De setter seg grundig inn i omstillingene, innhenter god og nødvendig dokumentasjon i forkant for kartleggingssamtalene og følger ryddige prosesser. De gir oss grundige tilbakemelding på hver enkelt kandidat muntlig og skriftlig. Konsulentene er profesjonelle og hyggelige i sin fremtreden, noe som bekreftes av de ansatte selv i den vanskelige situasjonen de ansatte er i ved en omstilling."
Stuart Taylor
HR direktor Nokas

NØKKELKVALIFIKASJONER

Jeg har en mastergrad i organisasjonsutvikling og endringsledelse fra Handelshøyskolen BI, med en påbygning og masterprogram i Strategisk Forretningsutvikling og Innovasjon. Jeg har flere kurs og samlet mange studiepoeng innen humanistiske fag som coaching, mentoring og ledelse. Gjennom solid teoretisk forankring og bred erfaring har jeg opparbeidet meg et solid fundament og kompetanse for å jobbe med mennesker og organisasjoner i endring. 

Har bred erfaring fra ulike roller som leder, styreleder, prosjektleder. Jeg har ledet og implementert flere større IT og digitaliseringsprosjekter, omstillingsprosjekter med opp- og nedbemanning og kompetansekartlegging i offentlig og privat sektor. Har lang erfaring fra strategisk HR og rekruttering på alle nivåer, etablering av nye virksomheter og forretningsområder. 

Som tidligere leder og rådgiver i store teknologi- og kunnskapsbedrifter har jeg opparbeidet meg en bred erfaring for å bidra til økt lønnsomhet og verdiskapning gjennom effektivisering av organisasjon og arbeidsprosesser. Rett kompetanse og relevant kunnskap er vesentlig for vekst og utvikling. Jeg har ledet flere større omstillings- og endringsprosesser i offentlig og privat sektor og ledet store innføringsprosjekter av ny teknologi og digitale plattformer. Dette betyr at jeg fokuserer på gode forretningsprosesser i grensesnittet mellom HR og teknologi og fag. 
917 41 454
ine@fossconsulting.no
fossconsulting.no

CV - INE FOSS

Foss Consulting

01/2017 d.d.

Daglig leder og rådgiver

Selskapet tilbyr tjenester innenfor organisasjonsutvikling, HR og rekruttering, omstilling, opp- og nedbemanning. Vi bistår også med  outplacement, kompetansekartlegging, rådgivning og veiledning til ledere og medarbeidere i endringsprosesser. 

Kunnskapsbyen Lillestrøm 

01/2017 d.d.

Prosjektleder 

Ansvar for innovasjon og utviklingsprosjekter i grensesnittet mellom regionalt næringsliv, forskning- og utviklingsmiljøer (FoU) og offentlig sektor. Etablerer og utvikler en regional kompetanseklynge innenfor digitalisering og innovasjon med fokus på teknologi og smart-by satsning. Bistår næringslivet med digitale innovasjon- og utviklingsprosjekter.  

Amesto Top Temp AS

04/2015 - 12/2016

Daglig leder, Forretningsutvikler

Leder for bemanningstjenester innen helse og omsorg, IT, merkantilt, lager og logistikk, bygg & anlegg. Ansvar for forretningsutvikling, omstillingstjenester, nye forretningsområder og selskapets helsesatsing.

Helse Sør-Øst RHF

03/2012 - 03/2015

Sykehuspartner HF, Avdelingsleder IKT

Ansvar for for to seksjoner med Prosessutvikling og Business Intelligence/Rapporteringssenter. Kontinuerlig forbedring, effektivisering og automatisering av arbeidsprosesser. Utvikling og implementering av digitale selvbetjeningsløsninger for 80.000 brukere i helseregionen. Tilgangsstyring, dokumentasjon og sikkerhetsvurderinger. Utvikling av sentral kunde- og virksomhetsrapportering. Utvikling av interne støtteverktøy, portalløsninger og Service Management. 

Helse Sør-Øst RHF

09/2008 - 03/2012

Sykehuspartner HF, Prosjektleder

Ansvarlig for prosjekter innen HR, organisasjonsutvikling og endringsprosesser. Personaladministrasjon, rekruttering, onboarding og utfasing. Leder- og medarbeiderutvikling, virksomhetsoverdragelser. Rådgiver innen personal, HMS, forvaltning av lov og avtaleverk, lønnsforhandlinger. Ansvarlig for omstillingsprosjekt i 2010 med reorganisering av IKT virksomheten (650 årsverk), kompetansekartlegging, ROS analyser, innplassering og nedbemanning.  Utviklet og implementert HR strategi, med kompetanseutvikling og ledertrening. Prosjektleder ved konvertering og implementering av ny Service Management løsning for 80.000 brukere i Helse Sør-Øst. 

Helse Sør-Øst RHF

03/2008 - 09/2008

Sykehusapotekene HF, senior HR rådgiver

Ansvar for personaladministrasjon, rekruttering, saksbehandling, rådgivning til linjeledelsen, lønnsoppgjør, HMS, IA/sykefraværsoppfølging. Utvikle personalpolitiske retningslinjer, medarbeiderundersøkelser, lederstøtte og lederopplæring.

Handelshøyskolen BI

08/2005 - 09/2007

Prosjektleder Corporate Market

Ansvar for bedriftsinternt marked, utvikling og fasilitering av bedriftsinterne program, spesialkurs, ledertrening og lederopplæring for lokalt næringsliv og offentlig sektor. Utvikle og gjennomføre jobbsøkerprogram for studenter, foredragsvirksomhet.

Manpower AS

10/1997 - 07/2005

Distriktssjef

Etablert og utviklet en ny avdeling på Romerike. Rekruttering og utvelgelse til faste og midlertidige stillinger på alle nivåer. Forretningsutvikling, organisasjonsutvikling, kontinuerlig forbedring av interne arbeidsprosesser og omstillingsprosesser, salg og profilering av selskapets tjenester. Engasjement i lokale næringslivsfora, styreverv, foredragsvirksomhet, gjennomføring av rekrutteringskurs og jobbsøkerkurs.

DHL (Danzas Eurocargo)

02/1995 - 09/1997

Key Account Manager

Ansvar for nordiske anbudsforespørsler og internasjonale kontraktsforhandlinger. Prosjektleder for salg og utvikling av 3. parts logistikkløsninger med sentrallagre og distribusjonsløsninger til store og mellomstore nøkkelkunder.

Frogner Trykkerier AS

01/1994 - 01/1995

Logistikk og produksjonsansvarlig

Utarbeide og vedlikeholde produksjonsplaner for Telefonkatalogen og Ditt Distrikt. Ansvarlig for interne arbeidsprosesser, transport- og distribusjonsplanlegging, koordinere aktiviteter mellom underleverandører, kalkulasjoner, budsjettoppfølging og rapportering.

Tallgrass Technologies AS

11/1988 - 07/1993

Logistikkansvarlig

Prosess og teknologibedrift som leverte og produserte PC/periferiutstyr samt datalagringsmedia for det norske markedet. Ansvarlig for å bygge opp og utvikle logistikkavdelingen, med lagerstyring, optimalisering av verdikjeder, innkjøp, internasjonale kontraktsforhandlinger, distribusjon og materialadministrasjon, fakturering og ordrebehandling.

STYREVERV

Fra 2006 - d.d. 

Styreleder, OrbitArena AS

Fra 2004 - 2018

Styreleder, Sameiet Kirkegt. 6 i Lillestrøm

Fra 2017 - d.d.

Styrelemedlem og daglig leder i Kulturkvartalet Lillestrøm AS

ANNEN ERFARING / KURS

EF Språkstudier Fransk A1/A2 - med studieopphold i Paris våren 2015
ITIL Foundation 3 sertifisering (strukturert rammeverk for kvalitetssikring av prosesser, drift og support innen IT-sektoren)
Innovasjonsledelse og teknologiprosjekter, innovasjonsprogram i samarbeid med Innoco AS
Sertifisert testadministrator av Cut-e og SHL personlighetsprofiler og evnetester
Mentorprogram for toppledere i regi av AFF

mine SAMARBEIDSPARTNERE

Lise M. Brekken
Lise har over 30 års erfaring med rekruttering gjennom aktivt søk, seleksjon og utvelgelse av nye medarbeidere innenfor alle fagfelt. Har jobbet med salg og utvikling av kundeforhold som KAM og med omstilling og endringsprosesser. Lise er sertifisert testadministrator på Cut-e personlighetsprofiler og evnetester. Hun er partner og daglig leder i Kvikke Hoder AS. Lise tror på engasjement, fokus og systematisk arbeid for å skape verdier for sine kunder. 
Line Aas Mjøster
Line har lang erfaring som leder og senior rådgiver fra reklamebransjen og finansbransjen. Har bred erfaring innenfor ledelse, markedsføring, merkevarebygging, kundeinnsikt, innovasjon og konseptutvikling. Utdannet blant annet fra BI og Merkantitlt Institutt og som NLP Coach fra MetaResource. Line jobber også med leder- og personutvikling gjennom personlig coaching, undervisning og foredrag.